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更新情報
2017-06-28
国交省、社会保険加入の実態調査 全国の建設業者に
2017-06-27
マタハラ、是正指導840事業所 対策義務化3カ月で
2017-06-26
17年の賃上げ実施8割 ベアは3割超、民間調べ
2017-06-25
新聞協会でパワハラ、前事務局長が辞任
2017-06-24
来春卒業の学生 就職内定率67% 民間調べ、昨年上回る
2017-06-23
パワハラ7万件、5年連続で最多 昨年度の労働相談
2017-06-22
産業医の権限強化 過重労働防止策、企業に報告義務
2017-06-21
派遣時給、7カ月ぶり下げ止まり 5月横ばい1616円
2017-06-20
障害者就職、最高の6494件 都内の昨年度、2.7%増加
2017-06-19
時短正社員 働き方に幅
強い企業は人から
強い企業は人から 事業主様、企業の発展は強い財務体質だけではあり得ません。優秀な人材があってこそ真の強い企業となり得るのです。当事務所は人に関する面から事業主様を全面的にサポート致します。
当事務所活用のメリット
1

経営に専念

本来経営者がすべきでない業務に時間、労力を使い、肝心の経営戦略の企画立案・実行がおろそかになりがちです。面倒で複雑な労働社会保険の事務手続きを社会保険労務士に任せることにより経営に専念できます。
2

コスト削減

複雑で多様な能力を必要とする人事労務管理業務には分かりにくく、面倒な面があります。 人事労務管理の専門スタッフを育成するより、社会保険労務士を活用することで無駄を省け、経営の一助となります。
3

人事労務の円滑化

労働条件・賃金・労働時間など人事労務全般に関する管理、労働・社会保険関係諸法令の改正への対応など専門コンサルタントとして適確なアドバイスをして人事労務の円滑化を図ります。
人事労務のサポート→労使間トラブルの未然防止
労働者のモチベーションアップ
生産性の向上
企業の業績アップ

佐々木社会保険労務士事務所 更新情報
対応地域
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東京都23区(世田谷、渋谷、新宿、目黒、港、品川、千代田、中央、文京、台東、墨田、江東、大田、中野、杉並、豊島、北、荒川、板橋、練馬、足立、葛飾、江戸川)
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神奈川県、埼玉県、千葉県
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