RSS
更新情報
2017-10-20
支店長は「名ばかり管理職」残業代命じる―東京地裁
2017-10-19
新国立競技場工事、新入社員の自殺を労災認定 現場監督で残業190時間
2017-10-18
残業代1億2千万円未払い 国内最大級の小児病院 労基署の是正勧告受け支給 
2017-10-17
賃金 残業減でも維持を 経団連、企業に還元要請
2017-10-16
都内有効求人倍率2.10倍 8月横ばい、高水準を維持
2017-10-15
年金受給開始、70歳超も 内閣府会議提言 高齢者の就労促進
2017-10-14
上司のいじめで自殺
2017-10-13
タクシー会社が保険料逃れ 海外企業を悪用、厚労省調査
2017-10-12
介護・仕事の両立、都が相談窓口
2017-10-11
建設現場の週休2日へ行動計画 日建連、21年度目標 長時間労働も段階的に削減
強い企業は人から
強い企業は人から 事業主様、企業の発展は強い財務体質だけではあり得ません。優秀な人材があってこそ真の強い企業となり得るのです。当事務所は人に関する面から事業主様を全面的にサポート致します。
当事務所活用のメリット
1

経営に専念

本来経営者がすべきでない業務に時間、労力を使い、肝心の経営戦略の企画立案・実行がおろそかになりがちです。面倒で複雑な労働社会保険の事務手続きを社会保険労務士に任せることにより経営に専念できます。
2

コスト削減

複雑で多様な能力を必要とする人事労務管理業務には分かりにくく、面倒な面があります。 人事労務管理の専門スタッフを育成するより、社会保険労務士を活用することで無駄を省け、経営の一助となります。
3

人事労務の円滑化

労働条件・賃金・労働時間など人事労務全般に関する管理、労働・社会保険関係諸法令の改正への対応など専門コンサルタントとして適確なアドバイスをして人事労務の円滑化を図ります。
人事労務のサポート→労使間トラブルの未然防止
労働者のモチベーションアップ
生産性の向上
企業の業績アップ

佐々木社会保険労務士事務所 更新情報
対応地域
対応地域
東京都23区(世田谷、渋谷、新宿、目黒、港、品川、千代田、中央、文京、台東、墨田、江東、大田、中野、杉並、豊島、北、荒川、板橋、練馬、足立、葛飾、江戸川)
東京都23区以外
神奈川県、埼玉県、千葉県
PAGE TOP